6 raisons pour lesquelles les objectifs ne fonctionnent pas : <\/h2>\n\n\n\n![\"Et](\"https:\/\/i0.wp.com\/optionstogrow.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/joshua-hoehne-LndcUO8Z-IM-unsplash.jpg?resize=480%2C320&ssl=1\")
3 principes essentiels pour r\u00e9aliser vos r\u00eaves trimestre apr\u00e8s trimestre
Photo de Joshua Hoehne<\/a> sur Unsplash<\/a><\/sup><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n1\/ Les r\u00e9solutions du nouvel an<\/strong>. Et pschitt\u2026plus rien apr\u00e8s<\/p>\n\n\n\n2\/ Quand on les cr\u00e9e, on est super motiv\u00e9s, inspir\u00e9s. <\/strong>Quand on doit les ex\u00e9cuter, on est souvent fatigu\u00e9, pris dans le tourbillon de nos journ\u00e9es.<\/p>\n\n\n\nSoyez r\u00e9aliste lorsque vous planifiez et optimiste lorsque vous ex\u00e9cutez.<\/a><\/p>\n\n\n\n3\/ Pas de colonne vert\u00e9brale.<\/strong> On ne prend pas le temps de penser \u00e0 la grande image. Alors comme des pantins d\u00e9sarticul\u00e9s, on se jette sur la premi\u00e8re option.<\/p>\n\n\n\n4\/ On n\u2019a pas de syst\u00e8me qui dure.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\u201cTu as entendu parler de cet outil, c\u2019est excellent, tu peux organiser\u2026\u201d<\/p>\n\n\n\n
Ni une, ni deux, on se met \u00e0 apprendre un nouvel outil au d\u00e9triment de notre projet.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019outil ne peut pas \u00eatre plus important que le fond. <\/p>\n\n\n\n
5\/ On les fixe puis on les oublie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\u201cC\u2019\u00e9tait quoi d\u00e9j\u00e0 mes objectifs de mon plan annuel au travail\u201d.
Allez, j\u2019y jette un \u0153il, car bient\u00f4t, c\u2019est l\u2019entretien de fin d\u2019ann\u00e9e. Le reste du temps, \u201cUrgent et pas Important\u201d (le pire) nous a distraits.<\/p>\n\n\n\n
6\/ Admettons qu\u2019on a un bon syst\u00e8me,<\/strong> qu\u2019on les a bien suivis (nos objectifs)\u2026 Si pour quelques raisons, on a rat\u00e9, on tombe dans : <\/p>\n\n\n\n-\u201d je n\u2019ai pas r\u00e9ussi\u201d
\u2013 \u201cJe n\u2019y arriverai jamais\u2026<\/p>\n\n\n\n
Et si les objectifs (bien utilis\u00e9s) pouvaient devenir notre syst\u00e8me pour prendre plaisir et vivre nos r\u00eaves qu\u2019importe le r\u00e9sultat ?<\/h2>\n\n\n\n
\u00c7a y est !<\/p>\n\n\n\n
On est entr\u00e9 dans le troisi\u00e8me trimestre. (juillet \u00e0 sept).
Un excellent moment pour se poser, et choisir ce qui va nous rapprocher de notre id\u00e9al. <\/p>\n\n\n\n
3 principes pour r\u00e9ussir votre prochain trimestre et vous rapprocher de vos r\u00eaves<\/h2>\n\n\n\n
Changez les tactiques, mais gardez les principes.
Choisissez une base et conservez l\u00e0 assez longtemps pour observer ce qui marche et ne marche pas.<\/p>\n\n\n\n
Voil\u00e0 ma base\u2026<\/h3>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/lh4.googleusercontent.com\/jlmdpMOH_tDl6rCG7E8D96hBgfIyB4D3vHXp-Rzkhp0QQdPTPvxPaGt74lI3fcgNLNniGK2_FUF2bMkyzWkFTqkxkPEMCzHTtmR5QS4_fGJzREJj5FlVajwEyHXaReZxDMd4HNe1IqqHZm0POATKuPk\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
1\/Le principe du temps<\/h2>\n\n\n\n
Id\u00e9al
<\/strong>Que ce soit au travers\u00a0d\u2019un plan de vie<\/a>, ou d\u2019une phrase. D\u00e9crivez votre id\u00e9al.\u00a0
Ma grande image est de \u201cDevenir la meilleure version de moi-m\u00eame et aider les autres \u00e0 r\u00e9aliser ce qu\u2019ils veulent.\u201d<\/p>\n\n\n\nLes ambitions\/objectifs<\/strong><\/p>\n\n\n\nChoisissez 2 \u00e0 3 horizons de temps qui vous inspirent et s\u00e9lectionnez des objectifs qui vous rapprochent de votre id\u00e9al.<\/p>\n\n\n\n
J\u2019aime utiliser 3 horizons de temps.<\/p>\n\n\n\n
\n- Long : 25 ans\/100 trimestres ou 10 ans\/40 trimestres<\/li>\n\n\n\n
- Moyen : 1 an\/ 4 trimestres<\/li>\n\n\n\n
- Court : 90 jours\/ 1 trimestre<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Si vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9 par les 100 trimestres. Je vous recommande ce petit livre. <\/p>\n\n\n\n
The 25-Year Framework: Your 21st-century entrepreneurial mindset for continually slowing down time while speeding up your progress over a 25-year period<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\nQu\u2019allez-vous r\u00e9aliser sur votre troisi\u00e8me trimestre?<\/strong> <\/p>\n\n\n\nJe recommande un maximum de 5 objectifs. Moins vous en avez, mieux c\u2019est. <\/p>\n\n\n\n
\u00c7a fonctionne avec vos \u00e9quipes, votre business ou vos objectifs perso\u2026<\/p>\n\n\n\n
Des livres pour aller plus loin : <\/p>\n\n\n\n
\n- The 12 Week Year: Get More Done in 12 Weeks than Others Do in 12 Months<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Measure What Matters: How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
2\/Le principe de la fr\u00e9quence<\/h2>\n\n\n\n
Pour \u00e9viter de fixer et d\u2019oublier. La fr\u00e9quence doit \u00eatre au c\u0153ur de votre syst\u00e8me.<\/p>\n\n\n\n
Revoir tous les jours (moins de 5 min) est primordial.<\/p>\n\n\n\n
Comment vous le faites est moins important.<\/p>\n\n\n\n
J\u2019ai utilis\u00e9 ces diff\u00e9rentes m\u00e9thodes, et elles ont toutes fonctionn\u00e9 pour moi.<\/p>\n\n\n\n
Daily questions :<\/strong> le principe de Marshall Goldsmith. Je le recommande particuli\u00e8rement pour un comportement que vous souhaitez changer.<\/p>\n\n\n\nPour les mettre en place<\/a>.<\/p>\n\n\n\nTemps calme\/m\u00e9ditation :<\/strong> finir ou commencer sa journ\u00e9e par un rappel de vos objectifs est un excellent moyen de rester concentr\u00e9 sur vos priorit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\nCourse\/marche et r\u00e9flexion : <\/strong>si vous aimez \u00eatre en mouvement. Ne lancez pas tout de suite le dernier podcast \u00e0 la mode. Recentrez-vous et repensez \u00e0 ce que vous avez d\u00e9j\u00e0 r\u00e9alis\u00e9 et ce que vous souhaitez encore faire. <\/p>\n\n\n\n\n- De quoi \u00eates vous reconnaissants ?<\/li>\n\n\n\n
- Quels \u00e9taient vos gains ?<\/li>\n\n\n\n
- Revoyez mentalement vos objectifs.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Cr\u00e9er un film de vos succ\u00e8s<\/strong>
Un film mental. Vous vivez des dizaines de fois la r\u00e9ussite de votre objectif.<\/p>\n\n\n\nAvec la pratique vos films deviendront de plus en plus int\u00e9ressants.<\/p>\n\n\n\n
Ajoutez de l\u2019\u00e9motion, des couleurs, des difficult\u00e9s\u2026 <\/p>\n\n\n\n
Il m\u2019arrive de courir plus longtemps juste pour vivre et aller au bout de mon film. \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n
Le point 3 de ce blog vous donne un exemple de visualisation.\u00a0<\/a><\/p>\n\n\n\nRelire les objectifs et \u00e9crire\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\nJ\u2019aime garder celui-l\u00e0 comme fixe et l\u2019associer \u00e0 une des m\u00e9thodes mentionn\u00e9es au-dessus.<\/p>\n\n\n\n
Lire mes objectifs me prend litt\u00e9ralement quelques secondes le matin. Et j\u2019aime \u00e9crire une petite phrase dans mon journal sur mes progr\u00e8s et difficult\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n
3\/Le principe du gain<\/h2>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/optionstogrow.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/image.png?resize=179%2C98&ssl=1\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
\u00c7a y est, vous l\u2019avez fait.
Vous avez r\u00e9ussi \u00e0 rester proche de vos objectifs pendant 90 jours. Bravo !<\/p>\n\n\n\n
Vous avez deux options devant vous, soit vous : <\/p>\n\n\n\n
\n- Vous videz de votre \u00e9nergie.<\/li>\n\n\n\n
- Vous rechargez pour attaquer votre prochain trimestre.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
La diff\u00e9rence ne vient pas de vos r\u00e9sultats, mais de la mani\u00e8re dont vous vous \u00e9valuez. <\/p>\n\n\n\n
Qu\u2019importent vos r\u00e9sultats, \u00e9valuez le gap a tendance \u00e0 vous vider. <\/p>\n\n\n\n
Alors que : <\/p>\n\n\n\n
Qu\u2019est-ce que j\u2019ai gagn\u00e9 \u00e0 tendance \u00e0 vous \u00e9nergiser.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019important n\u2019est pas o\u00f9 vous arrivez, c\u2019est qui vous devenez en visant vos r\u00eaves. <\/p>\n\n\n\n
Vous trouverez l\u2019origine du concept ici.\u00a0<\/a><\/p>\n\n\n\nConclusion<\/h2>\n\n\n\n
Nos objectifs nous aident \u00e0 r\u00eaver.
Notre syst\u00e8me nous facilite l’ex\u00e9cution.
Notre mani\u00e8re de nous mesurer nous encourage \u00e0 continuer. <\/p>\n\n\n\n
Quand nous faisons cela, qu\u2019importe nos r\u00e9sultats, nous nous rapprochons chaque jour un peu plus de la personne que nous souhaitons devenir.<\/p>\n\n\n\n
Et c\u2019est une forme de bonheur.<\/p>\n\n\n\n
***<\/strong><\/p>\n\n\n\nSi vous avez aim\u00e9 cet article, vous aimerez surement ma newsletter en fran\u00e7ais. Rejoignez une communaut\u00e9 de lecteurs ambitieux qui veulent r\u00e9ussir leurs carri\u00e8res tout en profitant de leur vie. Inscrivez-vous ici<\/strong><\/a> <\/strong>et recevez l\u00e0 tous les mercredis matin directement dans votre boite mail.<\/p>\n\n\n\n***<\/strong><\/p>\n\n\n\nPS :<\/strong> d\u00e8s que vous \u00eates pr\u00eat, voici 2 autres fa\u00e7ons avec lesquelles je peux vous aider \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer votre croissance gr\u00e2ce au coaching :<\/p>\n\n\n\n\n- Vous \u00eates ambitieux<\/strong> : vous avez d\u00e9j\u00e0 r\u00e9alis\u00e9 beaucoup. Et vous avez l\u2019intention de continuer. Mais cette fois-ci, vous souhaitez le faire tout en profitant des choses importantes dans votre vie. Curieux\u2026Cliquez ici<\/a>.<\/li>\n\n\n\n
- Vous dirigez une \u00e9quipe<\/strong> : vous savez qu\u2019une petite am\u00e9lioration dans votre leadership peut avoir d\u2019\u00e9normes impacts sur les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9quipe et donc de votre carri\u00e8re. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 form\u00e9 et certifi\u00e9 par le premier ex\u00e9cutif coach au monde Marshall Goldsmith. Je vous accompagne dans votre projet et garantis le r\u00e9sultat. Vous ne me payez que si vous r\u00e9ussissez. Curieux? Apprenez-en davantage ici.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Rejoignez une communaut\u00e9 de lecteurs ambitieux qui veulent r\u00e9ussir leurs carri\u00e8res tout en profitant de leur vie.\ud83d\udc47\ud83d\udc47<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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Devenez ma\u00eetre de votre destin : 3 principes essentiels pour r\u00e9aliser vos r\u00eaves trimestre apr\u00e8s trimestre - Des options pour se d\u00e9velopper<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Et si vous aviez une formule magique pour r\u00e9ussir vos objectifs trimestre apr\u00e8s trimestre. 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Photo de Joshua Hoehne<\/a> sur Unsplash<\/a><\/sup><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n
1\/ Les r\u00e9solutions du nouvel an<\/strong>. Et pschitt\u2026plus rien apr\u00e8s<\/p>\n\n\n\n 2\/ Quand on les cr\u00e9e, on est super motiv\u00e9s, inspir\u00e9s. <\/strong>Quand on doit les ex\u00e9cuter, on est souvent fatigu\u00e9, pris dans le tourbillon de nos journ\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n Soyez r\u00e9aliste lorsque vous planifiez et optimiste lorsque vous ex\u00e9cutez.<\/a><\/p>\n\n\n\n 3\/ Pas de colonne vert\u00e9brale.<\/strong> On ne prend pas le temps de penser \u00e0 la grande image. Alors comme des pantins d\u00e9sarticul\u00e9s, on se jette sur la premi\u00e8re option.<\/p>\n\n\n\n 4\/ On n\u2019a pas de syst\u00e8me qui dure.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cTu as entendu parler de cet outil, c\u2019est excellent, tu peux organiser\u2026\u201d<\/p>\n\n\n\n Ni une, ni deux, on se met \u00e0 apprendre un nouvel outil au d\u00e9triment de notre projet.<\/p>\n\n\n\n L\u2019outil ne peut pas \u00eatre plus important que le fond. <\/p>\n\n\n\n 5\/ On les fixe puis on les oublie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cC\u2019\u00e9tait quoi d\u00e9j\u00e0 mes objectifs de mon plan annuel au travail\u201d. 6\/ Admettons qu\u2019on a un bon syst\u00e8me,<\/strong> qu\u2019on les a bien suivis (nos objectifs)\u2026 Si pour quelques raisons, on a rat\u00e9, on tombe dans : <\/p>\n\n\n\n -\u201d je n\u2019ai pas r\u00e9ussi\u201d \u00c7a y est !<\/p>\n\n\n\n On est entr\u00e9 dans le troisi\u00e8me trimestre. (juillet \u00e0 sept). Changez les tactiques, mais gardez les principes. <\/p>\n\n\n\n Id\u00e9al Les ambitions\/objectifs<\/strong><\/p>\n\n\n\n Choisissez 2 \u00e0 3 horizons de temps qui vous inspirent et s\u00e9lectionnez des objectifs qui vous rapprochent de votre id\u00e9al.<\/p>\n\n\n\n J\u2019aime utiliser 3 horizons de temps.<\/p>\n\n\n\n Si vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9 par les 100 trimestres. Je vous recommande ce petit livre. <\/p>\n\n\n\n The 25-Year Framework: Your 21st-century entrepreneurial mindset for continually slowing down time while speeding up your progress over a 25-year period<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n Qu\u2019allez-vous r\u00e9aliser sur votre troisi\u00e8me trimestre?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Je recommande un maximum de 5 objectifs. Moins vous en avez, mieux c\u2019est. <\/p>\n\n\n\n \u00c7a fonctionne avec vos \u00e9quipes, votre business ou vos objectifs perso\u2026<\/p>\n\n\n\n Des livres pour aller plus loin : <\/p>\n\n\n\n Pour \u00e9viter de fixer et d\u2019oublier. La fr\u00e9quence doit \u00eatre au c\u0153ur de votre syst\u00e8me.<\/p>\n\n\n\n Revoir tous les jours (moins de 5 min) est primordial.<\/p>\n\n\n\n Comment vous le faites est moins important.<\/p>\n\n\n\n J\u2019ai utilis\u00e9 ces diff\u00e9rentes m\u00e9thodes, et elles ont toutes fonctionn\u00e9 pour moi.<\/p>\n\n\n\n Daily questions :<\/strong> le principe de Marshall Goldsmith. Je le recommande particuli\u00e8rement pour un comportement que vous souhaitez changer.<\/p>\n\n\n\n Pour les mettre en place<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Temps calme\/m\u00e9ditation :<\/strong> finir ou commencer sa journ\u00e9e par un rappel de vos objectifs est un excellent moyen de rester concentr\u00e9 sur vos priorit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Course\/marche et r\u00e9flexion : <\/strong>si vous aimez \u00eatre en mouvement. Ne lancez pas tout de suite le dernier podcast \u00e0 la mode. Recentrez-vous et repensez \u00e0 ce que vous avez d\u00e9j\u00e0 r\u00e9alis\u00e9 et ce que vous souhaitez encore faire. <\/p>\n\n\n\n Cr\u00e9er un film de vos succ\u00e8s<\/strong> Avec la pratique vos films deviendront de plus en plus int\u00e9ressants.<\/p>\n\n\n\n Ajoutez de l\u2019\u00e9motion, des couleurs, des difficult\u00e9s\u2026 <\/p>\n\n\n\n Il m\u2019arrive de courir plus longtemps juste pour vivre et aller au bout de mon film. \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n Le point 3 de ce blog vous donne un exemple de visualisation.\u00a0<\/a><\/p>\n\n\n\n Relire les objectifs et \u00e9crire\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n J\u2019aime garder celui-l\u00e0 comme fixe et l\u2019associer \u00e0 une des m\u00e9thodes mentionn\u00e9es au-dessus.<\/p>\n\n\n\n Lire mes objectifs me prend litt\u00e9ralement quelques secondes le matin. Et j\u2019aime \u00e9crire une petite phrase dans mon journal sur mes progr\u00e8s et difficult\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n \u00c7a y est, vous l\u2019avez fait. Vous avez deux options devant vous, soit vous : <\/p>\n\n\n\n La diff\u00e9rence ne vient pas de vos r\u00e9sultats, mais de la mani\u00e8re dont vous vous \u00e9valuez. <\/p>\n\n\n\n Qu\u2019importent vos r\u00e9sultats, \u00e9valuez le gap a tendance \u00e0 vous vider. <\/p>\n\n\n\n Alors que : <\/p>\n\n\n\n Qu\u2019est-ce que j\u2019ai gagn\u00e9 \u00e0 tendance \u00e0 vous \u00e9nergiser.<\/p>\n\n\n\n L\u2019important n\u2019est pas o\u00f9 vous arrivez, c\u2019est qui vous devenez en visant vos r\u00eaves. <\/p>\n\n\n\n Vous trouverez l\u2019origine du concept ici.\u00a0<\/a><\/p>\n\n\n\n Nos objectifs nous aident \u00e0 r\u00eaver. Quand nous faisons cela, qu\u2019importe nos r\u00e9sultats, nous nous rapprochons chaque jour un peu plus de la personne que nous souhaitons devenir.<\/p>\n\n\n\n Et c\u2019est une forme de bonheur.<\/p>\n\n\n\n ***<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si vous avez aim\u00e9 cet article, vous aimerez surement ma newsletter en fran\u00e7ais. Rejoignez une communaut\u00e9 de lecteurs ambitieux qui veulent r\u00e9ussir leurs carri\u00e8res tout en profitant de leur vie. Inscrivez-vous ici<\/strong><\/a> <\/strong>et recevez l\u00e0 tous les mercredis matin directement dans votre boite mail.<\/p>\n\n\n\n ***<\/strong><\/p>\n\n\n\n PS :<\/strong> d\u00e8s que vous \u00eates pr\u00eat, voici 2 autres fa\u00e7ons avec lesquelles je peux vous aider \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer votre croissance gr\u00e2ce au coaching :<\/p>\n\n\n\n Rejoignez une communaut\u00e9 de lecteurs ambitieux qui veulent r\u00e9ussir leurs carri\u00e8res tout en profitant de leur vie.\ud83d\udc47\ud83d\udc47<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Et si vous aviez une formule magique pour r\u00e9ussir vos objectifs trimestre apr\u00e8s trimestre. 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Allez, j\u2019y jette un \u0153il, car bient\u00f4t, c\u2019est l\u2019entretien de fin d\u2019ann\u00e9e. Le reste du temps, \u201cUrgent et pas Important\u201d (le pire) nous a distraits.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 \u201cJe n\u2019y arriverai jamais\u2026<\/p>\n\n\n\nEt si les objectifs (bien utilis\u00e9s) pouvaient devenir notre syst\u00e8me pour prendre plaisir et vivre nos r\u00eaves qu\u2019importe le r\u00e9sultat ?<\/h2>\n\n\n\n
Un excellent moment pour se poser, et choisir ce qui va nous rapprocher de notre id\u00e9al. <\/p>\n\n\n\n3 principes pour r\u00e9ussir votre prochain trimestre et vous rapprocher de vos r\u00eaves<\/h2>\n\n\n\n
Choisissez une base et conservez l\u00e0 assez longtemps pour observer ce qui marche et ne marche pas.<\/p>\n\n\n\nVoil\u00e0 ma base\u2026<\/h3>\n\n\n
1\/Le principe du temps<\/h2>\n\n\n\n
<\/strong>Que ce soit au travers\u00a0d\u2019un plan de vie<\/a>, ou d\u2019une phrase. D\u00e9crivez votre id\u00e9al.\u00a0
Ma grande image est de \u201cDevenir la meilleure version de moi-m\u00eame et aider les autres \u00e0 r\u00e9aliser ce qu\u2019ils veulent.\u201d<\/p>\n\n\n\n\n
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2\/Le principe de la fr\u00e9quence<\/h2>\n\n\n\n
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Un film mental. Vous vivez des dizaines de fois la r\u00e9ussite de votre objectif.<\/p>\n\n\n\n3\/Le principe du gain<\/h2>\n\n\n
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n
Vous avez r\u00e9ussi \u00e0 rester proche de vos objectifs pendant 90 jours. Bravo !<\/p>\n\n\n\n\n
Conclusion<\/h2>\n\n\n\n
Notre syst\u00e8me nous facilite l’ex\u00e9cution.
Notre mani\u00e8re de nous mesurer nous encourage \u00e0 continuer. <\/p>\n\n\n\n\n