Vous n’êtes jamais plus engagé que lorsque vous choisissez de faire quelque chose.

Et pourtant, de nombreuses réunions se terminent par “merci de réaliser ces actions pour la semaine prochaine”.

Cela ressemble plus à une obligation qu’à un choix.

Quand c’est possible (et ça l’est souvent), essayez plutôt ceci

• Que veux tu réaliser ?
• Quelles sont tes options ? Il existe de nombreuses façons d’atteindre le même objectif.
• Que choisis-tu de faire ?

L’engagement apporte plus de résultats que l’obligation. Offrez ce cadeau aux personnes qui travaillent avec vous.

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