Vous avez travaillé avec vos équipes depuis des mois. C'est un projet important pour l'entreprise. Enfin, le moment où vous allez pouvoir le présenter à l'équipe d'exécutif. Vous êtes convaincu qu'il faut y aller. Mais voilà... À la fin des 20 minutes qui vous ont … [Read more...] about J’ai besoin de “plus” pour décider. Un autre mythe
Réussir personnellement
4 ressources indispensables pour réussir votre trimestre
Mais Dror, comment fais tu pour faire tout cela ? C'est une des questions qu'on m'a le plus posées. Mon secret... La cadence trimestrielle. Et le premier octobre marque le début d'un nouveau trimestre. Le moment idéal pour marquer une pause, revoir ce qui s'est … [Read more...] about 4 ressources indispensables pour réussir votre trimestre
Une cage dorée. Comment se créer des options?
Une cage dorée. J'ai un travail qui me plaît, dans une boite que j’aime, avec une équipe que j’apprécie. En apparence, tout se passe bien. Mais quand je creuse un peu, je sens une forme d'anxiété latente. Un stress à faible intensité, mais permanent qui m'empêche de … [Read more...] about Une cage dorée. Comment se créer des options?
Le piège de nos forces. Et comment s’en servir pour développer nos carrières en 4 étapes.
Le piège de nos forces. Je sais, c'est dur à croire. Encore plus pour moi qui suis un adepte de "strengthsfinder". Une méthodologie qui nous aide à reconnaître nos forces et à capitaliser sur elles. J'ai travaillé et fait travailler mes équipes dessus quand j'étais dans le … [Read more...] about Le piège de nos forces. Et comment s’en servir pour développer nos carrières en 4 étapes.
Réussir à changer de comportement en 4 étapes (et moins de 2 minutes par jour)
Vas-y tu peux le faire Mais encore une fois, ç’a été tout droit sur le côté en touchant zéro quille. C'est comme cela que notre soirée bowling en famille a viré au cauchemar pour nôtre fils. Le pire pour lui, voir sa petite sœur marquer plus de points. Devant son … [Read more...] about Réussir à changer de comportement en 4 étapes (et moins de 2 minutes par jour)
