S’engager dans ses projets. C'est plus facile d’exprimer ce qu'on ne veut plus que de répondre à la question : “ Qu’est ce que je souhaite réellement ?” J'ai la chance de souvent pouvoir poser cette question en tant que coach. Quand je creuse sur ce qui est difficile, … [Read more...] about S’engager dans ses projets : 4 étapes pour réussir
Leadership
Feedback réussi : une méthode en 3 étapes pour nos conversations difficiles
Nous en parlons à un ami. "Tu as vu ce qu'il a encore fait ?” Cela a tendance à nous réconforter. “C'est incroyable, ce n'est vraiment pas juste". Mais la situation n'a pas changé. Nous ruminons dans notre tête "Comment a-t-il pu écrire cela dans un e-mail ? C'est une attaque … [Read more...] about Feedback réussi : une méthode en 3 étapes pour nos conversations difficiles
Vous voulez délivrer des messages percutants. Simplifiez. Voici 4 idées.
On a tous assisté à une présentation où la seule pensée pressante de l'auditoire est "pourvu que ce soit la dernière slide." On a une fâcheuse tendance à complexifier. Compliquer ce qui est simple est banal. Rendre simple – terriblement simple - ce qui est compliqué, c’est ça la créativité. … [Read more...] about Vous voulez délivrer des messages percutants. Simplifiez. Voici 4 idées.
Vous est-il déjà arrivé de faire une erreur qui a dégénéré ? Voici comment briser le cycle.
Vous êtes au milieu d'une présentation importante et une question vous déstabilise. Vous essayez de reprendre, mais vous n'êtes plus dans le coup. Votre public le sent. Vous jouez une partie d'échecs très serrée, vous faites une erreur et perdez votre reine. Dans la précipitation, votre … [Read more...] about Vous est-il déjà arrivé de faire une erreur qui a dégénéré ? Voici comment briser le cycle.
