Les deux types de personnes qui réussissent : Laquelle êtes-vous ?

Dans mon travail, j’ai la chance de rencontrer de nombreuses personnes qui ont réussi.

Ils utilisent plus ou moins la même méthode, mais leur succès a une saveur différente.

La première catégorie a connu des souffrances émotionnelles, relationnelles et parfois physiques sur la route. Ils courent après le prochain succès en donnant l’impression d’être tendus.

La deuxième catégorie profite des fruits de leur succès en bonne forme physique et avec les personnes qu’ils aiment. Ils sont toujours à la recherche du prochain rêve, mais ils transmettent un sentiment de sérénité. Ils donnent l’impression de disposer de tout le temps nécessaire pour vivre leur présent et réaliser leur avenir.

Consultez mon guide de ressources : Les 11 livres qui ont le plus influencé ma carrière. (Y compris mon préféré toutes catégories confondues)

Le schéma est souvent le même pour les deux catégories :

• Un objectif
• Une durée de temps
• Une façon de se mesurer.

La différence réside dans les distinctions.

La deuxième catégorie (Ambitieux 2.0 ) tend à :

• S’accorder plus de temps et le diviser en itérations. (même s’ils atteignent souvent leurs rêves plus rapidement en fin de compte). 25, 10 et 5 ans deviennent 100 trimestres/40 trimestres/20 trimestres
• Se concentrer sur la pratique. La pratique devient leur objectif. Cela leur permet de profiter de l’instant présent.
• Se concentrer sur leurs progrès plutôt que sur le résultat. Ils créent un cercle vertueux et apprécient plus le moment présent.

Les distinctions mineures créent des écarts importants sur la durée.

La bonne nouvelle, c’est qu’il est toujours possible de commencer à changer notre façon de faire.

---

PS : Dès que vous êtes prêt, voici 2 autres façons dont je peux vous aider à accélérer votre croissance grâce au coaching :

• Vous êtes un particulier : vous avez un penchant pour l’action. Vous avez réalisé beaucoup de choses. Et pourtant vous voulez plus. Curieux? Apprenez-en davantage ici.
• Vous voulez être coaché sur votre lieu de travail : J’aide les dirigeants qui réussissent à devenir encore meilleurs. Et vous ne me payez que si vous réussissez (oui, je suis sérieux). Curieux? Apprenez-en davantage ici.