“Hack” de carrière : comment commencer avant de se sentir prêt

L’ultime hack de carrière…

Commencez avant de vous sentir prêt.

Pour éviter :

• Les regrets.
• Les occasions manquées.
• D’occuper l’espace mental avec la même frustration (“J’aurais dû”).

Attendre d’être prêt est une autre façon de procrastiner.

De laisser nos peurs nous emprisonner.

Maintenant qu’on le sait, apprenons à commencer avant de nous sentir prêts.

11 idées pour vous aider à démarrer avant de vous sentir prêt

1/ N’attendez pas le moment parfait, il n’existe pas.

Attendre le moment parfait est une forme de procrastination.

Remplacez-la par:

Quelles sont les conditions minimales pour se lancer?

Les entrepreneurs appellent ça le MVP (Minimum Viable Product).

Créez le vôtre. Rendez-le si simple que vous ne pourrez pas vous empêcher de vous lancer.

2/ N’essayez pas de sécuriser 100% du projet.

Les risques sont toujours présents.

Tout ce qui est intéressant comporte une part d’incertitude. Il est impossible d’essayer de l’éliminer.

Et si vous y parveniez, le projet serait ennuyeux.

Remplacez cette idée par:

• Quels sont mes principaux risques ?
• S’ils se matérialisent, quelles sont mes options pour rebondir?

3/ Ceux qui vous offrent le poste croient en vous. Croyez-les.

Dans les deux cas (les croire ou pas les croire), vous aurez raison.

Choisissez le cas qui vous avantage.

4/ N’essayez pas d’éviter le syndrome de l’imposteur.

C’est un ami qui vous aide à exceller.

Celui qui vous a donné le poste l’a aussi. Tout comme celui que vous avez remplacé.

Utilisez le syndrome de l’imposteur comme déclencheur pour vous lancer.

Vous n’êtes pas seul. Nous l’avons tous. Souvenez-vous-en lorsque vous doutez de vous.

5/ Vous n’avez pas besoin de tout savoir dès le départ.

• Écoutez.
• Demandez ce qui fonctionne,
• Ce qui ne fonctionne pas
• Et ce qu’ils feraient.

La clarté émergera de la confusion.

“Je dois savoir avant” est un mythe.

Vous ne saurez jamais tout. Mais vous devez être prêt à apprendre constamment.

Votre attitude est plus importante que vos compétences. Changez-la et apprenez tout ce qui est nécessaire pour réussir.

Pour aller plus loin: De la confusion à la clarté en 6 étapes : Un processus pratique pour vos projets complexes Article sur la clarté

6/ Rencontrez le plus grand nombre possible de personnes de tous horizons.

Obtenez une vue à 360° du poste.

C’est la méthode des (bons) PDG lorsqu’ils prennent un nouveau poste. N’attendez pas d’être PDG pour l’utiliser. Elle fonctionne à tous les niveaux.

Pour aller plus loin: Les 90 premiers jours : Stratégies critiques de réussite pour les nouveaux dirigeants à tous les niveaux par Michael D. Watkins

7/ Ne vous effondrez pas en entendant parler de ce qui ne fonctionne pas.

Leurs problèmes sont vos opportunités. Plus ils en ont, plus vous vous développez et faites progresser votre carrière.

8/ Acceptez une période de 3 à 9 mois pendant laquelle vous vous sentirez dépassé.

Votre succès repose sur votre capacité à ramener le calme.
Oubliez votre équilibre pendant un temps limité. Adoptez l’obsession pendant cette période. C’est un sprint.

Soyez prudent. Rester trop longtemps dans le rouge est le plus sûr moyen d’exploser.

Soyez stratégiquement débordé. Vous êtes aux commandes.

9/ Négociez fermement les attentes.

“Que signifie le succès?” et “Pour quand?”. Votre objectif est de négocier la période la plus longue et d’apporter le calme plus rapidement que prévu.

Pas de flou, de suppositions ou de non-dits. Définissez clairement avec vos parties prenantes ce que signifie le succès. Vous serez surpris de constater qu’ils ne sont pas clairs sur ce point.

10/ Vous êtes plus que vos résultats.

Ne vous y attachez pas, que les choses fonctionnent ou non. L’important est l’expérience que vous allez vivre.

• Cherchez le problème prioritaire à résoudre.
• Rencontrez des gens. Co-créer avec eux.
• Affrontez des difficultés que vous pensiez insolubles
• Restez exemplaire dans ces périodes chaotiques.

C’est ce que vous gagnez. Une expérience que vous garderez à jamais.

Le résultat n’est qu’un indicateur parmi d’autres. N’en faites pas le seul.

11/ Conservez vos projets personnels même pendant les périodes intenses.

Ils sont l’oxygène dont vous avez besoin pour développer vos meilleures idées et gérer votre énergie. Vous allez être tellement occupé que l’obsession deviendra presque naturelle. Ne la laissez pas faire. Mettez votre masque à oxygène et faites les choses importantes pendant cette période. Rencontrez vos amis, continuez votre hobby, allez courir, nager…

Career Hack : Le mot de la fin

“C’est beaucoup plus dur” est une autre idée fausse. Il est plus difficile de:

• Rester où vous êtes quand vous voulez faire plus.
• Limitez vos ambitions.
• Ne pas essayer par peur d’échouer.

Tenter, c’est grandir. Et nous avons tous (secrètement) envie d’expérimenter cela.

Croyez en vous. Sautez le pas.

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À bientôt.
Dror

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