Triple A : restez aligné et motivé en 2024

Ça fait plus de 20 ans que j’utilise les objectifs à titre personnel et professionnel.
Et j’ai fait toutes les erreurs possibles. 

Pas aligné à une grande image, trop gourmand, trop dur au moment de mesurer les résultats, pas assez de fréquence…

Utiliser efficacement les objectifs est une compétence qui mérite d’être développée constamment.

Ce que j’ai appris sur ces 20 dernières années…

Ce qui manque à SMART. La grande image, le secret pour se fixer des objectifs. 

SMART, Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste et Temporellement défini, l’acronyme le plus connu pour créer ses objectifs manque (au moins) une étape cruciale.

Nos objectifs doivent s’aligner avec notre grande image. 

L’exercice le plus simple que j’ai trouvé est Le triple A de Marshall Goldsmith

Vous le faites une fois (30 minutes) et cela facilite la création de vos objectifs année après année. 

Triple A : restez aligné et motivé en 2024

Le mien “Devenir la meilleure version de moi-même et aider les autres à atteindre leurs objectifs. “

Les ambitions

Sont vos objectifs. Ils ont une durée de temps. Ils vous motivent et vous aident à rester concentré, (ça rend heureux 😀)

Les miens en 2024 : 

1. Passer de B1 à C1 en allemand
2. Professional Certified Coach (PCC) : Obtenir une certification supplémentaire (après celle de Marshall Goldsmith) auprès de l’International Coaching Federation (ICF) . 
3. OptionsToGrow : Doubler le revenu en travaillant un maximum de 6 heures par jour.
   

Ces 3 objectifs ont aussi un point commun. Ils se concentrent sur la progression. Une clé du bonheur d’après Tony Robins.

Travailler son pourquoi pour chaque objectif, le deuxième élément manquant dans la méthode SMART. Plus vous avez de bonnes raisons de le faire à court et long terme, plus vous avez de chances de continuer quand cela deviendra difficile. Et ça le deviendra. (pour aller plus loin Réussir votre planification : 5 principes clés pour atteindre vos objectifs)

Les actions

Sont le bras armé de vos ambitions. C’est ce que vous faites tous les jours pour réussir à atteindre vos objectifs. 

Les miennes : 90 minutes bloquées à l’avance avec moi-même (non-négociable) pour faire avancer mes projets importants.  

Aligner ces 3 éléments “Aspiration, Ambitions, Actions”, c’est trouver du plaisir et du sens à ce qu’on fait. 

Comment utiliser les objectifs pour se motiver?

Fréquence

Vous vous rappelez les objectifs de fin d’année au travail.
On les revoit juste avant l’évaluation. Le reste du temps, on les a oubliés, noyés sous le quotidien.

La solution : revoir fréquemment votre aspiration et vos objectifs

La fréquence idéale pour moi. 

• Revue journalière -1 min – Lecture de mon aspiration et mes ambitions pour l’année
• Action journalière -90 min – Temps de concentration bloqué dans mon agenda pour faire avancer mes projets
• Revue trimestrielle -90 minutes – revoir le trimestre précédent. Découper mes objectifs annuels sur le trimestre à venir. 

Mesure

L’objectif m’a aidé à viser haut, à me dépasser, mais une fois que j’arrive au moment du résultat. Je change de chapeau. Je ne regarde plus l’objectif, je regarde mes progrès. 

Ce simple changement de perspective appris auprès de Dan Sullivan m’aide à voir le verre à moitié rempli. Le contraire est une source de démotivation. 

Conclusion

Chaque année, chaque trimestre, je trouve des petits ajustements qui me permettent de gagner en clarté et d’accélérer mes projets importants. Ce processus d’amélioration continue m’a aidé sur les 20 dernières années à réaliser beaucoup de mes rêves et continuera à le faire sur les 20 prochaines. 

“Ce n’est pas la destination, c’est le voyage” – Ralph Waldo Emerson

Et vous, comment utiliser vous les objectifs pour accélérer vos projets importants tout en profitant du voyage ?  

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PS : dès que vous êtes prêt, voici 2 autres façons avec lesquelles je peux vous aider à accélérer vos projets importants grâce au coaching :

• Vous êtes ambitieux : vous avez déjà réalisé beaucoup. Et vous avez l’intention de continuer. Mais cette fois-ci, vous souhaitez le faire tout en profitant des choses importantes dans votre vie. Curieux…Cliquez ici.
• Vous dirigez une équipe : vous savez qu’une petite amélioration dans votre leadership peut avoir d’énormes impacts sur les résultats de l’équipe et donc de votre carrière. J’ai été formé et certifié par le premier exécutif coach au monde Marshall Goldsmith. Je vous accompagne dans votre projet et garantis le résultat. Vous ne me payez que si vous réussissez. Curieux?  Apprenez-en davantage ici.