Les fausses croyances s’introduisent et prennent place dans notre esprit :
- Je suis un mauvais présentateur.
- Les compétences relationnelles ne peuvent pas être améliorées.
- Je sais déjà…
Plus elles prennent place, plus elles se renforcent à notre insu.
Détruisez vos fausses croyances et boostez votre succès : 3 clés pour une transformation durable.
Réflexion sur nos fausses croyances : Notre réalité est-elle la réalité ?
Je viens de terminer ma présentation, et ce n’était pas la meilleure.
Mon message n’a pas eu l’effet escompté.
Notre tendance naturelle.
“Je suis un mauvais présentateur. Je ne convaincrai jamais personne…”
Comment inverser cette tendance?
- Accroître la prise de conscience : comment je peux intérpréter la situation d’une autre façon?
- Remettre en question la négativité : comment je peux envisager cette expérience de manière neutre ou positive?
- Recadrer la fausse croyance : est-elle vraiment vraie ? Ais je déjà fait une présentation qui a eu un impact dans le passé?
Ce n’est pas ce qui nous arrive, mais la façon dont nous l’interprétons qui façonne notre succès.
À la prochaine occasion.
Remettons en question nos fausses croyances en posant des questions intéressantes.
Un article pour aller plus loin et s’attaquer au piège que nos forces peuvent parfois dévélopper…
On a toujours le choix : “Je sais déjà”
Choisir ses croyances pour devenir un meilleur écoutant.
Mieux communiquer passe par mieux écouter.
On le sait tous, mais c’est souvent dur.
Décider de changer n’est parfois pas suffisant.
Quand c’est le cas, revisiter nos fausses croyances peut faire la différence. ( voir l’exemple de Darren J.Gold ci dessous)
Les fausses croyances passives nous bloquent.
Les croyances actives nous supportent.
Quelle croyance je vais adopter pour m’aider à devenir un meilleur écoutant ?
Pratique délibérée : La voie vers nos succès
La plupart des gens pensent qu’on ne peut pas améliorer nos compétences relationnelles…
C’est faux.
Prenons un exemple :
- Je veux devenir un meilleur écoutant (nous pouvons tous nous améliorer dans ce domaine.)
Combinons quelques critères :
- Commencer mes réunions en mettant l’accent sur les questions.
- Demander l’avis de mon équipe avant de donner le mien.
- Remplacer un conseil par une question.
Évaluons-nous à la fin de la journée :
Vous pouvez télécharger un outil simple mais efficace pour le faire ici….
- Ai-je fait de mon mieux pour mieux écouter aujourd’hui ?
- Réponse 0 à 10
- Revoyons notre moyenne hebdomadaire et ajustons nos intentions pour la semaine à venir.
Arrêtons de nous trouver des excuses. Nous pouvons tout améliorer, même nos soft skills…
Vers une transformation durable
Ce n’est pas ce qui nous arrive, mais la façon dont nous l’interprétons qui façonne notre succès.
La prochaine fois que notre cerveau nous propose une fausse croyance.
Challengons le en lui posant quelques questions intéressantes.
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