Designing Your Life by Bill Burnett and Dave Evans (avec 7 idées concrètes)

Récemment, je vous parlais des 5 livres qui m’ont le plus marqué en 2023 à la mi-année. 

Vous avez été nombreux à me poser des questions sur le livre “Designing your life” de Bill Burnett et Dave Evans.

Et je peux comprendre. C’est quand même le sujet principal pour chacun d’entre nous.:)

Ça me passionne aussi, et j’ai déjà partagé avec vous différents livres sur ce sujet. 

• The 7 Habits of Highly Effective People by Stephen R. Covey (mon résumé ici).
  Dans l’Habitude N°2 (commencer avec la fin en tête), il y a une suggestion pour écrire son eulogie. Je l’ai découvert à 18 ans, mais j’ai eu du mal à faire l’exercice, jusqu’au moment où j’ai trouvé le livre suivant…

• Living Forward, a proven plan to stop drifting and get the life you want de Michael Hyatt & Daniel Harkavy. (mon résumé ici)
  Le mode d’emploi qui m’a permis de mettre en pratique l’exercice. Je le fais depuis une petite dizaine d’années. Ça a transformé ma vie. 

• Hero On A Mission: A Path To A Meaningful Life By Donald Miller (mon résumé ici). Un autre moyen de l’aborder. Écrire ou réécrire son histoire en choisissant le caractère que l’on souhaite jouer. 

• How Will You Measure Your Life ? by Clayton M. Christensen. (mon résumé ici). Utiliser les techniques de leadership éprouvées dans le monde de l’entreprise pour se concentrer sur l’essentiel dans sa vie privée. 

Tous ses livres (et bien d’autres) nous aident à nous aligner, à trouver du sens, à vivre nos rêves, chacun à sa manière.

Nous voulons tous les mêmes choses dans la vie – une vie saine et longue, un travail que nous aimons et qui compte, des relations amoureuses et significatives, et beaucoup de plaisir en chemin – mais la façon dont nous pensons les obtenir est très différente.

(quand c’est en italique, c’est que ça vient directement du livre.)

C’est ce que j’ai aimé dans ce livre. Il nous offre une autre option. Les techniques des “designers” professionnels, le métier initial des auteurs, pour vivre la vie qu’on souhaite. 

Alors plongeons-nous dans “Designing Your Life ” 

C’est quoi le lien entre le “design” et nos vies ? 

Que fait un “designer” ? 

Il imagine, crée quelque chose qui n’existait pas et qui (parfois) peut changer le monde. 

Et si on arrivait à faire cela avec nos vies? En utilisant l’état d’esprit (curiosité, biais à l’action, changement de perspective, conscience, et collaboration) et les outils de la profession. C’est le pari intéressant et réussi de ce livre. 

Alors c’est quoi une vie bien “designée”? 

Chacun à la responsabilité de trouver sa définition. Mais voilà celle des auteurs. 

Une vie bien conçue est une vie générative – elle est constamment créative, productive, changeante, évolutive, et il y a toujours une possibilité de surprise.

Un des états d’esprit du “designer” est “le changement de perspective (reframe)”. Il est souvent utilisé dans le livre.  

Un recadrage consiste à prendre de nouvelles informations sur le problème, à reformuler notre point de vue et à recommencer à réfléchir et à créer des prototypes.

Le livre offre un changement de perspective sur nos vies.  

Le plus important est de se dire que notre vie ne peut pas être parfaitement planifiée, qu’il n’y a pas qu’une seule solution à notre vie, et que c’est une bonne chose.

Et les auteurs continuent l’exercice “du changement de perspective” tout au long du livre.
Ils prennent à chaque fois une “croyance dysfonctionnelle” et nous aident à la voir différemment pour nous créer plus d’options. 

Je crois particulièrement à ce concept. J’ai la chance de le voir en pratique avec mes clients dans le coaching. Les questions leur offrent (souvent) une possibilité de voir leurs mondes d’une manière différente. Et quand ils le font, ils ne reviennent plus en arrière. Tout semble devenir plus facile et ils progressent beaucoup plus rapidement vers leurs objectifs.  

Les 7 idées qui m’ont le plus marqué

1/ Commencez où vous êtes

Qu’importe où vous en êtes. Hier était le meilleur jour pour commencer. Et aujourd’hui le deuxième meilleur moment. 

Mais par où commencer? 

Le “design” ne touche pas que les grands changements de vie. Il s’intègre parfaitement aux petites améliorations. 

Les auteurs proposent quatre dimensions et un exercice (ci dessous) pour choisir le bon “problème” à “designer”. 

• Santé
• Travail
• Jeux
• Amour

Vous pouvez aussi télécharger tous les exercices avec les modèles ici. 

2/Construire une boussole  

La différence entre “designer” et devenir obsessive. C’est l’action. 

Je ne ressasse pas mes problèmes en boucle sans les traiter…je passe à l’action. (ma façon de transformer mes peurs en énergie)

Lifeview & Workview. 

Les auteurs nous aident à définir notre vue du monde et du travail. Et dans un deuxième temps de trouver les incohérences. L’objectif est l’alignement.

On recherche (souvent) la même chose. Mais comment on y arrive, est complètement différent d’un individu à l’autre. 

C’est une petite distinction qui fait une grande différence. L’idée n’est pas de répliquer le succès des autres, mais bien de créer le nôtre. (Un manque d’intention peut vous coûter cher, même si vous réussissez.) 

Un exercice pour nous aider…

3/Orientation: Le travail peut être amusant aussi. 

Vous ne cherchez pas une carte précise, vous cherchez une direction. 

Les auteurs nous suggèrent de trouver des indices dans ce que nous faisons déjà. 

Qu’est-ce qui m’énergise ? Qu’est-ce qui m’engage ? 

Un exercice que j’ai retrouvé chez beaucoup d’experts du sujet. 

• Marshall Goldsmith dans son livre MOJO 
• Dan Sullivan dans son livre ABC Model. (mon résumé de l’idée ici, point 4 de ce blog) 

L’idée centrale est de comprendre avec granularité ce qu’on aime et ce qu’on aime moins faire pour ensuite maximiser le premier et réduire le second. (voir l’exercice ci-dessous)

J’aime résumer un livre (même si ça prend beaucoup de temps 🙂) mais j’aime beaucoup moins la partie mise en page, préparation pour le blog, etc. 

Plus je comprends cela, plus je peux trouver des solutions. (délégation)

4/ Que faire quand on est bloqué ? 

Avec un blog qui s’appelle “Options To Grow”, je ne peux qu’être d’accord avec cette idée. 🙂

Je prends de meilleures décisions quand j’ai réussi à me créer plusieurs options. 

Bill et Dave nous proposent d’utiliser notre créativité avec le MindMapping (voir ici, comment j’utilise cet outil depuis des années) pour multiplier les idées. Ils nous poussent à ne “jamais” choisir la première. 

Un concept qui se rapproche d’une routine de James Altucher. Il écrit une liste de 10 idées chaque jour depuis 20 ans, et nous révèle qu’il trouve les meilleures souvent entre la 8e et la 10e. Ça vaut la peine de faire suer son cerveau 🙂. (découvrir le concept ici) 

5/ Concevez votre vie avec 3 options

Les auteurs nous suggèrent une fois qu’on a ratissé très large avec le maximum d’idées, de se créer 3 options (possibles) de vies. 

Cette idée m’a heurtée au départ. Elle va à l’encontre d’un autre concept très répandu (dont je suis adepte). Choisir une option et la faire fonctionner. 

Je viens de vivre un changement de perspective en direct 🙂

Et j’aime bien cela. Faire chanceler une de mes croyances. Car encore une fois, on peut arriver au même endroit de différentes manières. 

Quand j’ai décidé de me lancer dans le coaching. Je me posais des questions. 

Et si ça ne me plaît plus?
Est-ce que je pourrais revenir à ma précédente vie ? 

J’ai appelé un recruteur qui me suivait à l’époque. 

“Qu’en penses-tu ? “

Sa réponse : ” 50 % des entreprises vont apprécier ton parcours. 50 % vont te disqualifier”. 

Il ne s’est pas trop mouillé. 🙂

En y réfléchissant, cette vue a réduit ma pression mentale. Même si je ne réussissais pas en tant qu’entrepreneur, j’ai d’autres options parfaitement viables. 

Y compris celle de l’indépendance financière. 

Un exemple de l’outil proposé dans le livre pour évaluer ces 3 options. 

6/ Prototypage. Tester, tester, tester…

Alors là, on rentre de plein fouet dans le “design” pur. 

“Prototyping”

Les auteurs nous encouragent à “prototyper” des : 

• Conversations : si un métier vous plaît, créer des opportunités d’en parler avec les gens qui le font. 
• Expériences : si une nouvelle carrière vous intéresse, créer des opportunités de passer du temps avec une personne qui le fait. 

Les auteurs ne croient pas à la découverte innée d’une passion.  

Notre expérience suggère également que 80 % des personnes de tous âges ne savent pas vraiment ce qui les passionne.

Mais ils croient au processus. Quand vous apprenez à “prototyper” ce qui vous semble intéressant, vous augmentez vos chances de trouver ce qui vous passionne. 

Un peu comme un enfant qui essaie différent sport avant d’en choisir un et ne plus le lâcher.

 

C’est aussi mon expérience avec le changement de carrière vers le coaching. J’ai affiné ma passion avec chaque expérience…

• Ceux qui me suivent depuis la création du blog, m’ont connu sous le pseudo Mr.OTG (Mr Options To Grow, j’aurais pu être plus créatif, je le reconnais 🙂.)
• Quand j’ai vu que cela me plaisait. J’ai dévoilé mon identité. 
• Mes premiers lecteurs m’ont demandé si je pouvais les accompagner dans leurs carrières (coaching). J’ai testé, aimé et me suis lancé. 
• Je me suis formé à différents courants, et ça m’a amené à lancer une offre de coaching corporate. 

Je navigue d’expérience en expérience en suivant une direction. Et je dois reconnaître que c’est intéressant et excitant. 

7/ Votre job de rêves. 

Les auteurs consacrent deux très bons chapitres à la recherche de votre job rêvé.  

Ils défendent une idée “chercher différemment”. 

Pourquoi ? 

En fait, aux États-Unis, seuls 20 % de tous les emplois disponibles sont affichés sur l’internet – ou n’importe où, d’ailleurs.

La méthode traditionnelle ne fonctionne plus. 

Il faut aller chercher dans la masse des jobs cachés. 

Le concept (dont je suis un adepte depuis longtemps) consiste à 

• Se connecter avec des gens dans son réseau proche et éloigné, qui font un job qui vous intéresse, en vous intéressant à eux. (découvrez comment ce concept à transformé ma carrière.)
• En vous concentrant sur leurs histoires. 
• Parfois, naturellement, ils vont vous parler d’une opportunité cachée. Mais s’ils ne le font pas, vous pouvez les aider un peu.

S’ils ne commencent pas à le faire, vous pouvez poser une question qui fera passer la conversation du stade de l’histoire à celui de la recherche d’un emploi. “Plus j’en apprends sur l’environnement XYZ et plus je rencontre de gens ici, plus cela devient fascinant. Je me demande, Allen, quelles sont les étapes à suivre pour explorer comment quelqu’un comme moi pourrait faire partie de cette organisation ?

Dans les deux cas, chercher un job est un jeu de nombres. Vous avez le choix entre la méthode “traditionnelle” ou celle plus proactive que décrivent les auteurs. Les exemples qu’ils donnent montrent l’efficacité de la deuxième. 

Dans une certaine mesure, il s’agit aussi d’un jeu de chiffres : plus vous établissez de contacts, plus vous lancez de prototypes, plus il y a d’opportunités qui se transforment en offres. Considérez les alternatives. Trente-huit candidatures pour zéro offre. Cinquante-six conversations pour sept offres et un excellent réseau professionnel. Quelle approche préférez-vous ? C’est à vous de décider.

Conclusion

Mais Dror, tu n’en as pas assez de lire tous ces livres ? 

La vie est un processus, pas un résultat. L’apprentissage est sans fin. 

• J’ai arrêté l’école jeune pour me consacrer à un rêve. Devenir champion du monde de karaté. Je n’ai pas réussi, mais grâce à ce que j’ai appris, j’ai pu…
  • Créer deux business quand j’avais 20 ans. 
  • Dans l’un d’eux, j’ai appris la vente.
    • Un métier qui m’a permis de rentrer dans le corporate en tant que vendeur. Changer de carrière 8 fois. Reprendre des études. Décrocher des postes de directions générales et en sortir financièrement indépendant.
      • Ces expériences me permettent aujourd’hui de coacher de hauts dirigeants, des cadres, des entrepreneurs et de recréer un business qui fleurit. 

La vie est un processus. C’est ce qui en fait sa beauté. On en retire toujours quelque chose, même quand on ne réussit pas sur le moment. 

Les livres sont mon meilleur allié pour apprendre et me développer. 

Et celui-ci, en est un excellent. 

Je vous le recommande chaudement pour vous ou les gens autour de vous. 

Bonne lecture. 
Dror

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