Ce que mes clients recherchent souvent dans le coaching, c’est la clarté…
Qui ne le voudrait pas ? 😀
Et le moment qui fait basculer une séance est lorsqu’un client la touche du doigt.
- Le plan qui semblait difficile devient facile.
- La “prochaine action” impossible à trouver quelques minutes auparavant devient évidente.
- La motivation perdue revient comme par magie…
Mais il n’y a pas de magie.
La clarté est le résultat d’un processus que vous pouvez reproduire pour chacun de vos projets.
Nolan Archibald est devenu le plus jeune PDG d’une entreprise du Fortune 500 (Black & Decker) et a occupé ce poste pendant 24 ans.
Clayton Christensen raconte dans son livre “How Will You Measure Your Life“, un échange que Nolan a eu avec des étudiants.
Très tôt, il a eu l’ambition de devenir PDG. Et à la fin de ses études, il s’est posé une question.
“Quelles sont toutes les expériences et tous les problèmes que je dois apprendre et maîtriser pour que ce qui sort à l’autre bout soit quelqu’un qui est prêt et capable de devenir un PDG performant ?”.
Il a ensuite exécuté son plan
“Je n’ai jamais pris ma décision en fonction du salaire ou du prestige. Au lieu de cela, c’était toujours : est-ce que cela va me donner les expériences dont j’ai besoin pour lutter ?”
Comment puis-je utiliser cette histoire dans ma vie quotidienne pour gagner en clarté ?
- Quelle personne je souhaite devenir?
- Qu’est-ce que je veux vraiment faire (Commencez avec la fin en tête) ?
- Chercher la ou les questions qui me rapprochent de mon objectif. Réfléchissez-y.
- Et exécuter, ajuster, exécuter, ajuster….
Nous n’avons pas besoin de tous devenir PDG, mais nous avons tous besoin de clarté…
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PS : dès que vous êtes prêt, voici 2 autres façons avec lesquelles je peux vous aider à accélérer votre croissance grâce au coaching :
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