J’ai pris plus de 180 classes d’allemand cette année, pour réussir mon principal objectif de 2024. (voir ici pour les curieux)
J’utilise Lingoda, une école de langue en ligne qui propose des cours de A1 à C1.
Le contenu est déjà prêt, mais le professeur peut constamment changer.
J’en ai rencontré une bonne soixantaine. À quelques exceptions près, ils sont tous bons.
Et pourtant, ils ont tous une manière différente d’enseigner.
Comment aider les autres à trouver leurs chemins vers le succès.
On pense souvent :
- Qu’il n’y a qu’une façon de faire
- Que la nôtre est bonne
Avec cette idée en tête, on s’acharne à convaincre les autres.
Souvent, même sans qu’ils nous le demandent.
Comme le dit le Marshall Goldsmith, tenter de convaincre quelqu’un qui ne souhaite pas changer ne sert à rien.
Et même si on nous demandait notre aide. Notre méthode ne leur correspondrait peut-être pas.
Dans les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent, Stephen Covey raconte l’histoire d’un homme qui va voir son ophtalmologue.
Le médecin, après l’avoir à peine écouté, lui propose ses lunettes. Elles fonctionnent pour moi, elles devraient le faire pour vous aussi.
Peu de chances que cela donne des résultats.
Une autre manière de faire (certainement plus efficace) quand on nous demande de l’aide.
- Écouter
- Pousser la personne à décrire sa difficulté
- Lui demander ce qu’elle a déjà essayé, ce qu’elle pourrait tenter
- L’aider à clarifier son plan et lancer sa première action
Le coaching (quand il est bien fait) accomplit des miracles.
Mais ça n’a rien à voir avec de la magie.
C’est juste un processus de questionnement qui permet à chacun de réussir en trouvant sa manière de faire.
Conclusion.
Il y a des centaines de manières de réussir.
On peut s’inspirer de celles qui nous intéressent, les tester, les améliorer, même les copier.
Mais on doit essayer de rester nous-même dans le processus.
Oscar Wilde l’a dit avec brio “Soyez vous-même, les autres sont déjà pris.”
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À bientôt.
Dror
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